1、行政管理:负责公司日常行政事务的管理与协调,包括但不限于办公环境维护、办公设备采购与维护、员工福利管理等;
监督和执行公司各项行政管理制度,确保制度的贯彻落实和不断优化;
负责公司内外各类会议的策划、组织和执行工作,确保会议高效、有序进行。
2、人力资源管理:战略规划与执行、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、员工关系管理等
3、资源管理:负责公司固定资产、低值易耗品等资源的采购、分配、管理和维护;
定期进行资源盘点和清查,确保资源的有效利用和合理配置。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。